Service de remplacement
Alpes de Haute Provence
Un nouveau congé supplémentaire de naissance est mis en place pour les exploitant(e)s agricoles à partir du 1er juillet 2026.
À retenir :
un droit ouvert à chaque parent
jusqu’à 2 mois de congé
la possibilité de le prendre en une ou deux périodes d'un mois chacune
un financement par la MSA
et pendant ce temps, nous assurons votre remplacement
Une mesure importante pour accompagner l’arrivée d’un enfant tout en garantissant la continuité de l’exploitation.
Ce nouveau dispositif s’applique aux enfants nés ou adoptés à partir du 1er janvier 2026, ainsi qu’à ceux nés avant cette date lorsque la naissance était initialement prévue à compter de cette date.
Vous voulez vivre pleinement vos évènements familiaux, profitez de votre famille ou tout simplement prendre des vacances.
Remplacement des agriculteurs - Sapeurs pompiers volontaires !
Remplacement pour les
formations et relèves incendie totalement pris en charge !
Vous souhaitez profiter pleinement de l'arrivée de votre enfant?
La MSA Alpes-Vaucluse prend en charge la quasi totalité de votre remplacement pendant toute la durée de votre congé maternité, paternité ou adoption.
Parce que ça n'arrive pas qu'aux autres, le service de remplacement met à votre disposition un agent qualifié pendant la durée de votre arrêt maladie (sous reserve de l'accord de la MSA / 90 heures max)
Vous êtes engagés au sein d'un syndicat agricole, d'une OPA ?
Profitez de nos tarifs préférentiels pour vous faire remplacer !
Se former tout au long de sa vie professionnelle est indispensable pour un chef d'entreprise ou d'exploitation agricole.
le Service de Remplacement vous remplace lorsque vous suivez une formation.
L'épuisement professionnel chez les agriculteurs : un sujet qui n'est pas tabou !
Pour pallier ce phénomène, une aide au remplacement et au répit peut être accordée par la MSA,
Vous pouvez vous faire remplacer si vous devez rester auprès de votre enfant âgé de moins de 11 ans lorsqu’il est malade.
Sur justificatif médical le parent agriculteur(trice) qui reste auprès de son enfant malade peut faire en sorte que les travaux de l’exploitation continuent en ayant un salarié mis à sa disposition.
Vous pourrez bénéficier de ce remplacement de 5 jours par évènement et par enfant (10 jours maximum sur l’année) au tarif de 4€ de l’heure
(Dans la limite du nombre de journées accordées par la région)